Diseño instruccional adaptado

Nombre y propósito

Nombre propuesto:

Indique el nombre que propone para esta acción de formación

Propósito:

Indique el propósito de la acción de formación

Unidades programáticas

#UND	Unidad	Objetivo	Contenido	Duración	#REF
1	Marco teórico	"	".- Definiciones de Gerencia .- Características del modelo gerencial .- Valores gerenciales"	4.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (4.00 horas totales)	13617
2	Componentes	"Analizar los componentes de la cultura y el clima organizacional de las Comunidades."	".-Cultura y clima organizacional de las comunidades. .- Detección de necesidades"	4.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (4.00 horas totales)	13618
3	Características de la gerencia cultural.	"Analizar las características de la gerencia cultural."	.- Características de la gerencia cultural.	2.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (2.00 horas totales)	13619
4	Factibilidad de aplicación	"Determinar la factibilidad para la aplicación del modelo de Gerencia Reactiva O Preactiva en las comunidades."	.- Gerencia Reactiva y Preactiva en las comunidades.	3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales)	13620
5	Efectos del modelo	"Evaluar los efectos del modelo aplicado para la reforma de los elementos culturales que prevalecen en las Comunidades."	.- Efectos del modelo de Gerencia Reactiva y Preactiva aplicado para la reforma de los elementos culturales que prevalecen en las Comunidades.	3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales)	13621

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