Diseño instruccional adaptado

Nombre y propósito

Nombre propuesto:

Indique el nombre que propone para esta acción de formación

Propósito:

Indique el propósito de la acción de formación

Unidades programáticas

#UND	Unidad	Objetivo	Contenido	Duración	#REF
1	Introducción, conceptos básicos.		Para que usar indicadores. ¿Por qué medir? Los sistemas de medición. Las Medidas. Dimensiones de la medición.	3.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (5.00 horas totales)	15138
2	¿Qué miden las empresas?	Comprender el uso de la medición de procesos.	Tipos de indicadores. Pasos para definir indicadores. Medidas mas usadas. Prácticas mas usadas.	2.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (4.00 horas totales)	15139
3	Indicadores de gestión de metas.			2.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (4.00 horas totales)	15140
4	Análisis de indicadores	Enunciar el modelo Dupont como indicador de evolución del negocio a partir de datos financieros.	Análisis de indicadores	1.00 horas teóricas y 1.00 horas prácticas (2.00 horas totales)	15141
5	Introducción a modelos de seguimiento de gestión	Considerar los elementos necesarios para el seguimiento e impacto en la gestión empresarial en base al modelo del Balanced Scoredcard	El Balanced ScoredCard.	0.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.00 horas totales)	15142

Agregar unidad programática

Palabra clave:

Escriba una o más palabras clave

Lista de unidades: