Diseño instruccional adaptado

Nombre y propósito

Nombre propuesto:

Indique el nombre que propone para esta acción de formación

Propósito:

Indique el propósito de la acción de formación

Unidades programáticas

#UND	Unidad	Objetivo	Contenido	Duración	#REF
1	Introducción al BSC como sistema de gerencia	Identificar los principales conceptos asociados a la metodología del "Balanced Scorecard", señalándolos.		3.00 horas teóricas y 1.00 horas prácticas (4.00 horas totales)	15994
2	El mapa estratégico de recursos humanos.	Comprender el mapa estratégico de la organización de recursos humanos, aplicando la técnica indicada.	Técnica para la elaboración de mapa estratégico.	3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales)	15995
3	Los sistemas de medición empresarial	Comprender los principales sistemas de medición de gestión empresarial, señalando sus características y aplicaciones.	Sistemas de medición	3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales)	15996
4	Análisis de indicadores de gestión. Herramientas	Identificar herramientas para el análisis de los indicadores de gestión, señalando su aplicación online why do women cheat on husbands click husband cheated on me what to do when husband cheats why women cheat on men	Indicadores de gestión. Herramientas online women affair click spy apps on android texting spyware apps to spy spy apps on android texting spyware apps to spy hiv and aids prevention link cures for aids symptoms for std mens symptoms of chlamydia throat chlamydia	4.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (4.00 horas totales)	15997
5	El Balaced scorecard individual y personal	Comprender el cuadro de indicadores de recursos humanos, aplicando la metodología del "Balanced Scorecard"		2.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (2.00 horas totales)	15998

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