CURSO DESARROLLO DE HABILIDADES SUPERVISORIAS

ACCIÓN DE FORMACIÓN:

CURSO DESARROLLO DE HABILIDADES SUPERVISORIAS

DURACIÓN:

16.00 horas [7.00 hora(s) teórica(s) y 9.00 hora(s) práctica(s)]

OBJETIVO GENERAL:

PROPÓSITO:

DIRIGIDO A:

UNIDADES PROGRAMÁTICAS

Unidad 1. Comunicación
OBJETIVO	CONTENIDO	DURACIÓN
Identificar los aspectos que cada persona debe fortalecer para mejorar su competencia comunicacional.	"1,1) ¿Qué es la comunicación? 1,2) La comunicación efectiva. 1,3) Realimentación positiva y Realimentación correctiva. 1,4) El arte de escuchar y de lograr empatía."	2.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (4.00 horas totales)
Unidad 2. Herramientas supervisorias
OBJETIVO	CONTENIDO	DURACIÓN
Sintetizar los aspectos críticos en la aplicación de las herramientas básicas de supervisión.	"2,1) La Planificación: Definición. ¿Cómo planifico?. 2,2) La organización: Definición. Razones para organizarse. La integración del equipo de trabajo. 2,3) La dirección y su importancia. Cómo dirigir. 2,4) El control y cómo ejercerlo."	2.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (4.00 horas totales)
Unidad 3. La Motivación
OBJETIVO	CONTENIDO	DURACIÓN
Identificar los mecanismos de motivación que actúan en las personas para alcanzar el logro de sus metas propias y organizacionales, señalando sus características.	"3,1) Motivación y éxito laboral. 3,2) Importancia de la motivación."	1.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (3.00 horas totales)
Unidad 4. El Liderazgo
OBJETIVO	CONTENIDO	DURACIÓN
Valorar los fundamentos del liderazgo estratégico como agente de cambio y necesidad para el logro de resultados.	"4,1) Visión del lider. 4,2) El líder y sus seguidores. 4,3) El logro de resultados. 4,4) El seguimiento. 4,5) El trabajo en equipo."	1.00 horas teóricas y 2.00 horas prácticas (3.00 horas totales)
Unidad 5. Coaching
OBJETIVO	CONTENIDO	DURACIÓN
Identificar las estrategias básicas del coaching como recurso para el desarrollo personal.	"5,1) El contexto del Coaching. 5,2) Coaching y comunicación. 5,3) El rapport y la relación con el coaching. 5,4) El coaching como recurso de apoyo en el desarrollo del personal."	1.00 horas teóricas y 1.00 horas prácticas (2.00 horas totales)