CURSO GERENCIA PROACTIVA Y REACTIVA FRENTE AL DESARROLLO COMUNAL
ACCIÓN DE FORMACIÓN:
CURSO GERENCIA PROACTIVA Y REACTIVA FRENTE AL DESARROLLO COMUNAL
DURACIÓN:
16.00 horas [16.00 hora(s) teórica(s) y 0.00 hora(s) práctica(s)]
OBJETIVO GENERAL:
PROPÓSITO:
DIRIGIDO A:
UNIDADES PROGRAMÁTICAS
Unidad 1. Marco teórico |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| " | ".- Definiciones de Gerencia .- Características del modelo gerencial .- Valores gerenciales" | 4.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (4.00 horas totales) |
Unidad 2. Componentes |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| "Analizar los componentes de la cultura y el clima organizacional de las Comunidades." | ".-Cultura y clima organizacional de las comunidades. .- Detección de necesidades" | 4.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (4.00 horas totales) |
Unidad 3. Características de la gerencia cultural. |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| "Analizar las características de la gerencia cultural." | .- Características de la gerencia cultural. | 2.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (2.00 horas totales) |
Unidad 4. Factibilidad de aplicación |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| "Determinar la factibilidad para la aplicación del modelo de Gerencia Reactiva O Preactiva en las comunidades." | .- Gerencia Reactiva y Preactiva en las comunidades. | 3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales) |
Unidad 5. Efectos del modelo |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| "Evaluar los efectos del modelo aplicado para la reforma de los elementos culturales que prevalecen en las Comunidades." | .- Efectos del modelo de Gerencia Reactiva y Preactiva aplicado para la reforma de los elementos culturales que prevalecen en las Comunidades. | 3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales) |