CURSO INTEGRACIÓN EN EL EQUIPO HUMANO DE TRABAJO
ACCIÓN DE FORMACIÓN:
CURSO INTEGRACIÓN EN EL EQUIPO HUMANO DE TRABAJO
DURACIÓN:
0.00 horas [0.00 hora(s) teórica(s) y 0.00 hora(s) práctica(s)]
OBJETIVO GENERAL:
PROPÓSITO:
DIRIGIDO A:
UNIDADES PROGRAMÁTICAS
Unidad 1. Motivación y actitudes para la calidad personal |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Identificar actitudes y la autoestima como palanca de motivación para el logro. | "1,1) Actitud como elemento clave de la excelencia y el mejoramiento continuo. 1,2) Autoestima: Concepto y Proceso 1,3) El Significado Positivo de la Palabra Fracaso. 1,4) Competencias Clave para el desarrollo de la Excelencia. 1,5) El Modelo del Observador: Lenguaje, Emociones y Cuerpo." | 0.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.00 horas totales) |
Unidad 2. Trabajo en equipo |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Identificar al equipo de trabajo como esquema de interdependencia individual y social necesario para el logro de las metas organizacionales e individuales. | "2,1) Objetivos del equipo. 2,2) El equipo de trabajo como esquema de interdependencia individual y social. 2,3) Las comunicaciones dentro del equipo. Importancia. 2,4) Barreras en la integración del equipo." | 0.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.00 horas totales) |
Unidad 3. Colaboración e Integración en el equipo |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Practicar las habilidades propias de colaboración e integración. | "3,1) La cooperación dentro del equipo. 3,2) Conflictos dentro del equipo. 3,3) El equipo que funciona y el que no funciona." | 0.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.00 horas totales) |
Unidad 4. Plan de acción para el manejo del cambio |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Describir aspectos de un plan de acción personalizado para consolidad la integración del equipo. | "6,1) Plan de acción: .-Objetivo, .-Meta, .-Recursos, .-Actividades, .-Cronograma.-Evaluación, .-Realimentación" | 0.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (0.00 horas totales) |