CURSO BALANCED SCOREDCARD E INDICADORES DE GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS
ACCIÓN DE FORMACIÓN:
CURSO BALANCED SCOREDCARD E INDICADORES DE GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS
DURACIÓN:
16.00 horas [15.00 hora(s) teórica(s) y 1.00 hora(s) práctica(s)]
OBJETIVO GENERAL:
PROPÓSITO:
DIRIGIDO A:
UNIDADES PROGRAMÁTICAS
Unidad 1. Introducción al BSC como sistema de gerencia |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Identificar los principales conceptos asociados a la metodología del "Balanced Scorecard", señalándolos. | | 3.00 horas teóricas y 1.00 horas prácticas (4.00 horas totales) |
Unidad 2. El mapa estratégico de recursos humanos. |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Comprender el mapa estratégico de la organización de recursos humanos, aplicando la técnica indicada. | Técnica para la elaboración de mapa estratégico. | 3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales) |
Unidad 3. Los sistemas de medición empresarial |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Comprender los principales sistemas de medición de gestión empresarial, señalando sus características y aplicaciones. | Sistemas de medición | 3.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (3.00 horas totales) |
Unidad 4. Análisis de indicadores de gestión. Herramientas |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Identificar herramientas para el análisis de los indicadores de gestión, señalando su aplicación | Indicadores de gestión. Herramientashiv and aids prevention link cures for aids | 4.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (4.00 horas totales) |
Unidad 5. El Balaced scorecard individual y personal |
| OBJETIVO | CONTENIDO | DURACIÓN |
| Comprender el cuadro de indicadores de recursos humanos, aplicando la metodología del "Balanced Scorecard" | | 2.00 horas teóricas y 0.00 horas prácticas (2.00 horas totales) |